FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKLUNG

Individuelles Coaching oder Inhouse Training: Führungskräfte entwickeln Kompetenzen und erweitern ihr Verhaltensrepertoir in aktiver Lernatmosphäre mit praktischen Übungen und durch vielschichtiges Feedback – Agilität erhöhen und Führung leben

Fotolia_59980057_M-930x491Agilität erhöhen – Sich weiterentwickeln heißt sich neuen Herausforderungen mit flexiblen Verhaltensweisen und mentalen Strukturen zu stellen. Aufbauend auf vorhandenen Stärken unterstütze ich Führungskräfte im Coaching und Training, agile Vorgehensweisen zu entwickeln und sich mutig Neuem zu stellen.

Führung leben – Sowohl im Coaching als auch im Training steht bei mir Eigenverantwortung, individueller Transfer und Feedback zu erlebbar gemachten Herausforderungen im Vordergrund. Fundierte theoretische Modelle geben Orientierung, ersetzen aber nicht das eigene Erleben und nachhaltige Lernen.

Sie entscheiden selbst – Es gibt kein allgemein gültiges Konzept, sondern nur Erfolgsfaktoren, deren Berücksichtigung Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte helfen. Deshalb stelle ich den für Ihr Unternehmen, Ihre Herausforderungen und Ihre Führungskräfte notwendigen  Mix an Maßnahmen zur Weiterentwicklung zusammen.

Inhouse Training biete ich unter anderem zu den Themen:

  • Agil führen: Umgang mit Ungewissheit und Ambiguität, Delegation von Verantwortung, virtuelle Führung, agile Prinzipen im Führungsalltag
  • Change in der VUCA Welt: Eigene Einstellung, Begleitung der Mitarbeiter, Stabilität und Vertrauen schaffen, Autonomie und Umsetzungsstärke fördern
  • Effektiv kommunizieren und Konflikte managen: Aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Prozess Fairness, Persönlichkeitstypen
  • Inklusive Führung: Generationsübergreifende Führung, Perspektivenvielfalt und Rollenpräferenzen, kulturelle Sensitivität, digitale Führung
  • Agilitätscamp: Schlagwort Agilität und Anwendungsfälle im Unternehmen, agile Prozesse erleben, agile Prinzipien im Führungsalltag nutzen, Stabilität im agilen Umfeld schaffen

Individuelles Coaching biete ich für persönliche Herausforderungen und individuelle Karriereschritte mit folgenden Schwerpunkten an:

  • MBTI © Persönlichkeitstest
  • Karriereplanung
  • Persönliche Weiterentwicklung nach dem Graves Modell mit 9 Levels © Analyse